在Moderna，我们在临床研究中增加代表性的方法是基于经验教训和作为公司的价值观的基础。在过去的几年中，私营部门和公共部门的责任是解决全球大流行加剧的健康不平等的责任。当我们思考健康公平对现代的意义时，它可以确保所有背景的所有人都可以使用明天的有前途的药物。
这始于制作这些药物的最早阶段 - 研究。为了了解我们可以做出的改进，我们需要了解获得影响社会决定因素的障碍，并向他们解决。
地理...和时间
与房地产一样，获得优质护理和临床研究机会的最关键决定因素之一是位置，位置，位置。地理障碍是人类和服务在哪里所造成的挑战。由于人们经常被迫在质量医疗保健方面妥协的人，因为它需要往返提供者往返提供者，因此由于这些障碍也受到了审判多样性。
与传统制药公司所能做的那样，以一种比传统的制药公司更重要的方式到达的人最重要的是现代。我们正在采用一种“旅途”方法来与移动护理中心的临床试验代表中闭合差距。我们如何做到这一点？我们与医疗保健组织合作，将移动设备发送到更偏远的社区和难以到达的社区，这些社区同时提供了对基本健康检查的访问权限，同时使人们有机会了解更多有关参加我们临床试验的机会。这是双赢的结果。
访问信息
临床试验多样性的另一个主要障碍是获取有关试验本身的信息。从历史上看，美国所有临床试验参与者中有94％是白人。这与有色人种对我们管道中许多疾病的影响不成比例的事实相结合，这是我们致力于改变的代表性不足。
全球大流行改变了临床试验如何进行的范式 - 并使所有背景的人都可以参与，但是仍然有很多空间可以以民主的方式增加有关临床试验的信息，从而牢记成为人们认识和尊重的可靠来源的最重要性质。在ModernA，我们正在优先考虑合作伙伴关系，使我们能够站在受信任并被视为著名健康信息来源的组织的肩膀上。
输入CVS健康。今天，我们与CVS合作以各种不同的能力来分享有关我们临床试验的信息。这项工作与Moderna的综合方法相结合，以提高C伟德手机官网ovid期间的临床试验多样性，并决定减慢入学率以确保代表性，以37％的有色人种参与我们Cove研究，²并且我们在其他正在进行的试验中继续看到这一盛行。
相信
从相同的信息共享中，必须从主要研究人员和临床试验地点开始对我们的社区建立信任。我们可以通过向调查人员提供工具并提供教育材料来分配给临床试验参与者，以帮助建立信任，这需要时间，这需要时间，这需要时间，这需要时间，这需要时间，这需要时间，这需要时间，这需要时间。
Moderna如何建立我们领导这些努力的能力？
Moderna对临床研究代表的长期承诺要求我们投资于在组织中实施和管理计划的经验和管理计划的人才，我们是积极雇用在2023年，考虑到这些目标。
除了建立我们的团队外，我们还认识到整合整个组织的临床试验招聘方法的重要性，并且我们正在以包容性的方式编织成运营模型，并旨在解决健康的社会决定因素。我们还计划为试用参与者建立独特的薪酬产品，该薪酬今天包括通过与Urban Sitter and Care.com的合作伙伴关系在试用期间保姆的代金券。
最重要的是，我们将继续以透明度和问责制领导。
随着我们继续促进通过mRNA药物对人们产生最大可能影响的使命，我们将继续以我们先前的学习为基础，并通过我们采取的创新方法来担任行业领导者，以增加研究的包容性。我们致力于持续投资，以消除障碍，以确保我们的临床试验是代表性的。疾病不会歧视，也不应临床研究。