当我们准备在现代庆祝黑人历史月时，我们与同事阿拉纳·刘易斯（Alana Lewis）赶上了现代黑人和非裔美国人员工资源小组的主席。
阿拉纳（Alana）谈到了她对良好挑战的热爱，在每年这个时候的真正重要性以及反思的重要性上花费了停机时间。
姓名：阿拉纳·刘易斯（Alana Lewis）
角色：质量保证主任
在现代化的岁月：4年
家乡：密苏里州圣路易斯
您的角色到底是什么？
我的角色包括管理供应商质量，产品质量投诉和质量协议谈判的管理。
您最终是如何担任这个角色的？您对自己的职业选择有什么热爱？
在整个职业生涯中，我自愿参加了新的挑战，这些挑战使我有机会在整个质量领域尝试不同的角色。我喜欢一个很好的挑战和每天学习新知识的机会。
是什么吸引了您最初进入Moderna？此后公司发生了什么变化？
一位导师向我伸出援手，向我介绍了现代。在与团队进行了采访和交谈之后，我立即对公司感兴趣，该公司从研究组织发展到了商业业务。
您最喜欢在ModernA工作的部分？
当然，挑战！总是有要定义，开发和/或改进的流程，并且要实现这一目标。
员工资源小组如何在ModernA中发挥作用？
One of the aims of our Employee Resource Groups (ERGs) is to help create an environment in which we have a positive impact on each other’s lives—whether it’s a safe place to talk, get advice, learn from one another or just be helpful citizens within our community.
今年2月，现代的黑人和非裔美国人ERG MPower正在举办许多公司范围内的活动，以庆祝黑人历史月。一年中的这个时候对您意味着什么？
现在是时候反思未知或认可的成就，也是时候让自己想起这种认可的重要性。
您在Moderna的角色如何影响您的办公室/实验室外的生活，以及您的爱好和激情如何影响您的工作？
我在Moderna的角色确实促使我更加周到地了解自己在停机时间的工作，并确保我将其花在对我真正重要的事情上。
周末您最喜欢做什么？
我喜欢和女儿共度时光 - 观看她的学习和成长，与她玩游戏，并听到她的笑声。她很棒！
成功的工作日，您的三个办公室/实验室必不可少的是什么？
完成或完成至少一项任务，与团队合作解决问题和……咖啡。
您最能体现哪种现代核心价值，为什么 - all -bold，协作，好奇，无情？
狠。无论挑战如何，我们都会找到一种实现这一目标的方法。
如果您没有这份工作，您会做什么？
烘烤蛋糕或教学数学。
您对我们行业有什么希望？
我希望看到我们的行业加强了服务不足的社区的信任，以便人们对接种疫苗更加自在。
除了职业发展以及实现重要使命以推进mRNA科学领域并改善患者的治疗方案外，Moderna还致力于建立多元化和包容的团队，并促进每个人都属于并可以做最佳工作的环境。
我们很荣幸能被科学职业成为顶级雇主（2015-2020）的认可，我们一直在寻找像阿拉纳这样的聪明，才华横溢和热情的人。想加入这个团队吗？查看所有开放位置并进一步了解为什么要在Moderna中效果很好。