我们赶上了在现代技术中心工作的同事Anisa Gandhi，以聆听她对价值观和文化如何推动工作场所行为的看法。
Anisa谈论合作，以身作则，以及建立质量文化的含义。
姓名：Anisa Gandhi
角色：质量系统和合规副主任
在现代化的岁月：3。5年
家乡：马萨诸塞州昆西
您的角色到底是什么？
我在质量保证（QA）合规性方面工作，在这里我有助于确保我们的制造，测试和产品分销符合监管和内部要求。
您是如何最终担任这个角色的？
在学校学习化学（并喜欢实验室）之后，我曾在一家制药公司测试原材料和成品的制药公司工作，从那以后一直从事行业。真的很棒的导师认为，我可以做的比我想象的要多，这使我现在所处的位置。
是什么吸引了您最初进入Moderna？
我过去工作过的所有公司都制作了通用治疗剂。我想尝试一家正在做不同事情的公司 - 现代肯定不在我的舒适区域之外！
您最喜欢在ModernA工作的部分？
听起来很老套，我的同龄人的才华。没有什么比通过共同努力提出解决问题的解决方案更好的了。
您在哪里找到灵感？
当我知道所有的单词并可以唱歌时（Rachel Platten或其他任何女王的战斗歌曲）或听NPR（美国生活，隐藏的大脑和飞蛾）时，开车时开车。
周末您最喜欢的三件事是什么？
在---睡觉;与我的狗一起散步，Auggie；与朋友一起外卖和看电影。
您最体现哪个现代核心价值 - 大胆，协作，好奇，无情？
协作，也许是无情的（我从不回避良好的后续行动！）。
公司的价值和文化如何影响您的工作，尤其是Moderna专注于建立“质量文化”？
Moderna的高质量文化始终处于我心中的最前沿。我一直在思考自己的行为如何描绘“质量”的心态以及如何以身作则。
建立“质量文化”对您意味着什么？
Moderna为高质量的文化提供了良好的基础 - 优质的系统和强大的协作团队。将其提升到一个新的水平，意味着确保所有团队成员都有能力升级系统和程序中的潜在问题或弱点。这将允许持续改进！
如果您没有这份工作，您会做什么？
跨美国开车，停下来看看每个州的路边景点（麻线最大的球？！）。
您对我们行业有什么希望？
彻底改变了包括欠发达国家在内的全球人口的制作方式并到达全球人口。
除了职业发展以及实现重要使命以推进mRNA科学领域并改善患者治疗方案的机会外，Moderna还提供了一种独特的基于价值的文化。
我们很荣幸能被科学职业成为顶级雇主（2015-2019）的认可，我们一直在寻找像Anisa这样的聪明，才华横溢和热情的人。想加入这个团队吗？查看所有开放位置并进一步了解为什么要在Moderna中效果很好。